MESSAGE
「こころ」に寄り添い、「暮らし」を支え、地域そして社会を「笑顔」にする。それが、私たちの福祉の仕事です。
社会福祉法人 恵泉会は、昭和48年に社会福祉法人の認可を受け、宮城県登米市内において、｢高齢者福祉｣ ｢障害者福祉｣ ｢児童福祉｣の分野における地域の福祉サービスを総合的に実践している法人です。
『 福祉 』＝『 しあわせ 』+『 笑顔 』 恵泉会が考える福祉の方程式。恵泉会には楽しく、ワクワクする仕事が待っています。みなさんも『しあわせ』を届けるキャストとして、私たちと一緒に登米の地で働いてみませんか。
ABOUT KEISENKAI
（R5.6.1現在）
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ABOUT WORK
恵泉会では、様々な職種のスタッフが働いています。
信頼されるプロフェッショナルとしての福祉の仕事。
恵泉会が採用を募集する主な職種について、
その仕事の内容をご紹介します。
新しい一歩、新しいチャレンジ、新しい自分。
チャンスは今。
介護職員
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高齢者施設において、利用者さまの身体介護や日中活動、日常生活上の支援を行います
勤務先
- 高齢者施設
- 勤務先となる施設種別は、特別養護老人ホーム、高齢者デイサービスセンター、訪問介護事業所を予定しています。
- 介護福祉士や社会福祉主事などの有資格者はもちろん、無資格の方でも安心して働けるよう、介護職員初任者研修を開講。
- 介護福祉士や介護支援専門員の資格を取得希望される方のために、恵泉会主催による受験対策講座も開講。
- 介護職員で入職した場合でも、保有資格やキャリアプランの構築を目的に、障害者施設や児童施設等への異動を希望することができます。
介護職員の1日
（8:30〜17:15の平常勤務の場合）
- 8:30
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出勤・職員打合せ
バイタルチェック
各種活動・行事対応
入浴介助・その他介護業務
- 12:00
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昼食の介助
- 12:30
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休憩
- 13:15
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各種活動・行事対応
入浴介助・その他介護業務
- 15:00
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おやつ・機能訓練
- 16:30
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職員打合せ・記録・書類整理
引継ぎ
- 17:15
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退勤
生活支援員
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障害者(児)施設・事業所において、利用者さまの日常生活上の支援や余暇、身体的な援助を行います
勤務先
- 障害者施設
- 障害児施設
- 勤務先となる施設種別は、障害者支援施設、生活介護、就労継続B型、共同生活援助、相談系事業所などを予定しています。
- 介護福祉士や社会福祉主事などの有資格者はもちろん、無資格の方でも安心して働けるよう、介護職員初任者研修を開講。
- 介護福祉士や介護支援専門員の資格を取得希望される方のために、恵泉会主催による受験対策講座も開講。
- 生活支援員で入職した場合でも、保有資格やキャリアプランの構築を目的に、高齢者施設や児童施設等への異動を希望することができます。
生活支援員の1日
（8:30〜17:15の平常勤務の場合）
- 8:30
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出勤・職員打合せ
バイタルチェック
各種活動・行事対応
入浴介助
個別の生活支援
- 12:00
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昼食の介助
- 12:30
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休憩
- 13:15
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各種活動・行事対応
入浴介助
- 15:00
-
おやつ・機能訓練
- 16:30
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職員打合せ・記録・書類整理
引継ぎ
- 17:15
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退勤
介護支援専門員
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高齢者やそのご家族等の相談に対して、必要なサービスが受けられるようにケアプランを作成します
勤務先
- 居宅介護支援事業所
- 高齢者施設
- 勤務先としては、恵泉会が運営する登米市内４か所の居宅介護支援事業所や高齢者施設を予定しています。
- 主任ケアマネも多く在籍しており、ケアプランの検証やマネジメント技術のスキルアップが期待できます。
- 介護支援専門員で入職した場合でも、保有資格やキャリアプランの構築を目的に、高齢者施設や児童施設等への異動を希望することができます。
介護支援専門員の1日
- 8:30
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出勤
職員打合せ
相談受付
訪問
認定調査
ケアプラン作成
モニタリング対応
- 12:15
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休憩
- 13:00
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事業所巡回
担当者会議
打合せ・会議
電話対応
記録・書類整理
- 17:15
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退勤
看護職員
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高齢者施設や障害者施設において、利用者さまの日常の健康管理、医療機関との連携、医療処置などを行います
勤務先
- 高齢者施設
- 障害者施設
- 障害児施設
- 勤務先としては、特別養護老人ホーム、高齢者デイサービス、障害福祉サービス事業所などを予定しています。
- オンコール対応の当番や管理棟での宿・日直の業務を依頼する場合がありますが、夜勤はありません。
- 看護師免許、准看護師免許に応じた業務手当が支給されます。
- 人事異動により、勤務先が変更になる場合があります。
（高齢者施設／障害者施設／障害児施設）
看護職員の1日
（8:30〜17:15の平常勤務の場合）
- 8:30
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出勤・職員打合せ
バイタルチェック
医療ケア・看護・通院
服薬支援・食事支援
- 12:15
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休憩
- 13:00
-
医療ケア・看護・通院
服薬支援・食事支援
書類整理・薬品備品等の確認
- 16:45
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職員打合せ・引継ぎ
- 17:15
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退勤
保育士
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保育所や児童発達支援センター等において、心身の発達を目的にした保育・療育活動に従事します
勤務先
- 保育所
- 障害児施設
- 勤務先としては、認可保育所、事業所内保育所、障害児通所事業所を予定しています。
- 幼稚園教諭の免許や児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、介護福祉士などの福祉系資格を保有されている方も大歓迎です。
- 保育士で入職した場合でも、保有資格やキャリアプランの構築を目的に、障害者施設や高齢者施設等への異動を希望することができます。
保育士の1日
（8:30〜17:15の平常勤務の場合）
- 8:30
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出勤・職員打合せ
出席確認
- 9:30
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朝の会
クラス別保育
各種行事・活動
- 11:30
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給食の対応
- 12:30
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午睡の対応
休憩
クラス別保育
各種活動
記録・書類整理
- 15:30
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帰りの会
- 16:00
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お迎えへの対応
- 17:15
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退勤
OT・PT
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高齢者のデイサービスセンター等において、ケアプランやニーズに応じて機能訓練計画を作成・実践します
勤務先
- 高齢者施設
- 障害者施設
- 勤務先としては、高齢者デイサービス、障害福祉サービス事業所などを予定しています。
- ケアプランで決められた目標を達成するため、一人ひとりの能力や環境に合わせた、個別機能訓練計画書を作成します。また集団でのレクリエーションの提案や各種相談、送迎業務等にも従事します。
- ＯＴやＰＴで入職した場合でも、保有資格やキャリアプランの構築を目的に、他の職務への従事や勤務先の異動について希望することができます。
OT・PTの1日
（デイサービス・8:30〜17:30の平常勤務の場合）
- 8:30
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出勤
送迎対応
- 10:00
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職員打合せ
個別機能訓練
その他介護業務の援助
昼食対応
- 12:45
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休憩
- 13:45
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書類整理
個別機能訓練
その他介護業務の援助
- 16:20
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送迎対応
- 17:30
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退勤
ABOUT ENVIRONMENT
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研修制度について
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恵泉会は、人を相手とし人が行う、心が通い合う専門職・プロフェッショナルとしてのサービスを追求しています。職員研修計画では、人事考課制度と関連付けながら、地域福祉の向上と法人の更なる発展に寄与できる優秀な職員の育成を目指していきます。
主な研修制度
階層別研修（新任職員研修、リーダー研修、管理職研修、経営者研修など）、人事考課担当者研修 、フォローアップ研修（採用３～５年目職員）、次世代リーダー研修 、OJT ＋ 事業所内研修 、Off-JT ＋ 事業所外研修、各専門部会が企画する研修 、ワーキンググループ など
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福利厚生について
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恵泉会は、職員が安心して働くことができるように、また、プライベートの時間を大切にし、ワークライフバランスのとれた生活ができるように、福利厚生の充実を図っています。
- 年次有給休暇 20日（160時間）
※１）採用日に付与
※２）前年繰越により最大40日320時間 - 慶弔休暇（最長10日間）
- 産前産後休暇 産前8週間、産後8週間
- 育児休業 取得率100％（令和4年度）
- 病気休暇、看護休暇、介護休業等
- 事業所内保育所（登米町）※保育料半額支給
- 永年勤続者表彰制度あり
- 年次有給休暇 20日（160時間）
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